Altair gibt bekannt, dass das Unternehmen den „Google Cloud North America Partner of the Year Award for Diversity, Equity and Inclusion“ (DIE) erhalten hat. Altair wird für seine Leistungen im Google Cloud-Ökosystem im Rahmen seiner DEI-Initiativen ausgezeichnet, insbesondere für sein Engagement zur Förderung von Diversität und Inklusion, für die Bewältigung der Herausforderung, Frauen und Angehörige von Minderheiten als Arbeitskräfte zu gewinnen und für seine kontinuierlichen Anstrengungen, um soziale und organisatorische Vorurteile zu überwinden.
„Die Google Cloud Partner Awards würdigen die grundlegende Bedeutung und den Wert, den die Partner durch ihre Inklusionsinitiativen für die Kunden geschaffen haben“, sagte Kevin Ichhpurani, Corporate Vice President, Global Ecosystem and Channels bei Google Cloud. „Wir freuen uns, Altair als Gewinner des Google Cloud Partner Awards 2024 bekannt zu geben und seine Verdienste zu würdigen, da Vielfalt unsere Teams und Communities bereichert.“ „Altair fühlt sich geehrt, diese prestigeträchtige Auszeichnung von Google Cloud zu erhalten. Sie unterstreicht unser unermüdliches Engagement für unsere Belegschaft und für die Förderung eines Umfelds, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen, anerkannt und unterstützt fühlen“, sagte Gilma Saravia, Chief People Officer bei Altair. „Die Auszeichnung durch diesen Preis ist ein weiterer Beleg dafür, dass Altair ein weltweit führendes Unternehmen ist, in dem die Mitarbeitenden immer an erster Stelle stehen. Wir wissen, dass die Arbeit für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion niemals abgeschlossen ist – und wir werden uns immer der Herausforderung stellen, uns Jahr für Jahr weiter zu verbessern.“
Die Zahlen von Altair, die das Engagement für DEI-Initiativen und ein positives Arbeitsumfeld belegen, sprechen für sich. Es werden mehr als 75 Sprachen gesprochen und mehr als 50 Nationalitäten sind in Altairs globaler Belegschaft von über 3.000 Beschäftigten vertreten. Der Frauenanteil in Führungspositionen und im Vorstand liegt mit 43 Prozent deutlich über dem US-Durchschnitt. Zwei herausragende, von Unternehmensangehörigen geleitete Gruppen – Women in Technology (WiT) und das Altair Black Employee Resource Network (ABERN) – unterstützen alle Altair-Beschäftigten mit mehr als 30 Weiterbildungsveranstaltungen pro Jahr, um sie in Hinblick auf die persönliche Entwicklung, das Eintreten füreinander, die Bekämpfung von Vorurteilen und vieles mehr zu schulen und zu fördern.
Stand vom 11.01.2024
Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir verantwortungsvoll mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen. Sofern wir personenbezogene Daten von Ihnen erheben, verarbeiten wir diese unter Beachtung der geltenden Datenschutzvorschriften. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Einwilligung in die Verwendung von Daten zu Werbezwecken
Ich bin damit einverstanden, dass der WIN-Verlag GmbH & Co. KG, Balanstraße 73, Gebäude Nr. 21A, EG, 81541 München, einschließlich aller mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen (im weiteren: Vogel Communications Group) meine E-Mail-Adresse für die Zusendung von redaktionellen Newslettern nutzt. Auflistungen der jeweils zugehörigen Unternehmen können hier abgerufen werden.
Der Newsletterinhalt erstreckt sich dabei auf Produkte und Dienstleistungen aller zuvor genannten Unternehmen, darunter beispielsweise Fachzeitschriften und Fachbücher, Veranstaltungen und Messen sowie veranstaltungsbezogene Produkte und Dienstleistungen, Print- und Digital-Mediaangebote und Services wie weitere (redaktionelle) Newsletter, Gewinnspiele, Lead-Kampagnen, Marktforschung im Online- und Offline-Bereich, fachspezifische Webportale und E-Learning-Angebote. Wenn auch meine persönliche Telefonnummer erhoben wurde, darf diese für die Unterbreitung von Angeboten der vorgenannten Produkte und Dienstleistungen der vorgenannten Unternehmen und Marktforschung genutzt werden.
Falls ich im Internet auf Portalen der Vogel Communications Group einschließlich deren mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen geschützte Inhalte abrufe, muss ich mich mit weiteren Daten für den Zugang zu diesen Inhalten registrieren. Im Gegenzug für diesen gebührenlosen Zugang zu redaktionellen Inhalten dürfen meine Daten im Sinne dieser Einwilligung für die hier genannten Zwecke verwendet werden.
Recht auf Widerruf
Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen kann. Durch meinen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Um meinen Widerruf zu erklären, kann ich als eine Möglichkeit das unter https://kontakt.vogel.de/de/win abrufbare Kontaktformular nutzen. Sofern ich einzelne von mir abonnierte Newsletter nicht mehr erhalten möchte, kann ich darüber hinaus auch den am Ende eines Newsletters eingebundenen Abmeldelink anklicken. Weitere Informationen zu meinem Widerrufsrecht und dessen Ausübung sowie zu den Folgen meines Widerrufs finde ich in der Datenschutzerklärung, Abschnitt Redaktionelle Newsletter.